Военнослужащие, которые числятся в армии на контрактной основе, могут получать денежную поддержку, занимающую большую часть всего дохода военных.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Ведь по контракту идут служить только профессионалы и патриоты, которые действительно делают армию сильнее. Поэтому для них внедрена не только голая ставка, но и дополнительные выплаты, которые даются за хорошую службу.
Вследствие этого нужно разобрать порядок получения материальной помощи военнослужащим по контракту в 2019 году.
Что необходимо знать
Военные полностью зависят от государства, которое назначает для них выплаты и следовательно, регулирует процедуру получения, а также начисления средств.
При этом для материальной поддержки есть несколько причин, это и рождение ребенка и смерть при выполнении служебных обязанностей, а также отдельные льготы разработаны для членов семей военных-контрактников, в частности, детей.
Но главной материальной помощью является ежегодная выплата 2 окладов.
Но рассчитывать на такую поддержку могут только сотрудники, которые добросовестно несут службу (как в МВД), то есть у них за отчетный период не наблюдалось выговоров и прочих нарушений дисциплины.
Материальная помощь также может быть связана со свадьбой, смертью родного человека или даже сложным материальным положением.
Если же служащему нужна помощь при выходе на основной отпуск, то он может получить ее в размере одного месячного оклада.
Это делается по заявлению контрактника, кроме ситуации с очередной помощью. Она выдается, в декабре вместе с довольствием, если за весь год военный ни разу ее не получал.
Фото: структура денежного довольствия военнослужащих по контракту
Важные понятия
Не только военный, но и сотрудник бухгалтерии, должен ознакомиться с основными терминами, которые дают понимание материальной помощи, а также военнослужащего, который может рассчитывать на такую государственную поддержку.
| Понятие | Трактовка |
| Контрактный военнослужащий | Военный, который служит в рядах армии России на основании юридического договора. Согласно ему, человек обязуется отслужить определенный период, а государство за это предоставляет ему материальное вознаграждение и все привилегии, положенные кадровому военному |
| Материальная помощь | Особая премия, которая выплачивается военному за хорошую службу и отсутствие нарушений при ее несении. Она выдает по запросу, либо же в конце года, также возможна выдача средств перед отпуском |
| Денежное довольствие | Обозначение материальных выплат в вооруженных силах Российской Федерации, которые являются аналогом зарплаты в военной среде |
Преимущества и недостатки данной службы
Служба в армии по контракту имеет определенные плюсы и минусы. Ведь зачисление в ряды ВС РФ на контрактной основе является подтверждение высокого уровня подготовки человека, а хорошие специалисты должны не менее хорошо оплачиваться.
| Вследствие этого можно выделить такие плюсы |
|
| Но есть и определенные минусы, связанные с условиями службы и особенностями статуса контрактника |
|
Фото: процентные надбавки за службу по контракту
Законные основания
Основным является Приказ Минобороны №61 “О дополнительных мерах по усилению социальной защиты личного состава вооруженных сил РФ”, выпущенный в 1998 году .
В нем говорится, что каждый военный, служащий по контракту, может рассчитывать на получение ежегодной помощи. Она имеет размер 2 окладов довольствия. При этом выдача денег чаще всего осуществляется по заявлению начальству.
О довольствии в целом и отдельных нюансах сказано в законе 306-ФЗ “О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат”.
В этом нормативном акте прописана зависимость выплат от занимаемой на службе должности военного и его звания, а также длительности службы и задачах, которые должен выполнять человек.
Основные моменты
Чтобы без проблем получить выплату, нужно ознакомиться с порядком ее оформления, условиями предоставления и возможных отказах начальства.
Кроме того, именно дополнительная информация позволит отстоять права военнослужащего в случае их нарушения.
Когда выплачивается материальная помощь военнослужащим по контракту
Материальная помощь контрактникам выплачивается как в конце года, так и по их запросу в случае определенных потребностей.
Так, запросить выплату можно в следующих ситуациях:
- жена военнослужащего беременна;
- начало отпуска;
- смерть родственника;
- планирование свадьбы;
- тяжелое положение.
Если же военнослужащий не обращался за помощью, то она будет выплачена планово, вдобавок к декабрьскому довольствию.
Порядок оформления
Материальная помощь военнослужащим по контракту может быть выплачена, но только если нуждающийся напишет рапорт с такой просьбой.
Образец написания достаточно прост — нужно указать данные командира, в заявлении написать просьбу выдать материальную помощь, а также ее причину. Ниже пишется должность просителя, его подпись, а также ставится дата заполнения заявления.
После заявления деньги выплачиваются в кратчайшие сроки при наличии приказа командования.
Условия получения государственной поддержки
Есть разные ситуации, когда государственная поддержка нужна не конкретно военному, а членам его семьи. В таком случае нужно рассмотреть каждый нюанс в отдельности, а также условия, при которых материальная поддержка предоставляется.
При рождении ребенка у жены солдата
Когда у жены военного, хоть служащего по призыву, хоть контрактника, рождается ребенок, его жене выплачивается материальная помощь военнослужащим по контракту в декрете. Для его получения жена должна быть на сроке не менее 180 дней, что подтверждается справкой.
Ее размер находится на уровне 25 000 рублей, но здесь не учитывается возможный районный коэффициент, который может увеличить сумму .
Если женщина обратилась за выплатой по беременности через шесть месяцев после окончания службы мужа, то она теряет право на получение средств.
В случае смерти
Если военный погиб при исполнении служебных обязанностей, то семье выплачивается 3 миллиона рублей.
Эта сумма распределяется в равных количествах между всеми наследниками, а доказательством права на выплату будет справка о смерти человека и документ, в котором будет указано родство с ним. К примеру, жена может предоставить документ о заключении брака.
Ребенку военного
Мать ребенка возрастом до 3 лет может получать ежемесячное пособие, пока отец проходит службу в армии. Причем это касается не только солдат-срочников, но и кадровых военных, к которым также относятся контрактники.
Если мать умерла или была лишена родительских прав, то за выплатой можно обратиться опекунам или же другому человеку, который приходится родственником ребенку.
Такое пособие может выплачиваться сразу после рождения ребенка, но не раньше, чем отец приступил к несению воинской службы.
Прочие случаи
При увольнении, спровоцированном увечьем или болезнью, полученными контрактником вследствие несения службы, он может получить компенсацию 2 миллиона рублей.
При этом нужно доказать, что проблемы со здоровьем начались именно во время службы. Для этого необходимо предоставить заключение врача или выписку из медицинской карты.
Размер выплат
Следует обобщить все возможные выплаты для военного, которые могут быть получены контрактными служащими, имеющими основание:
Возникающие вопросы
В ходе оформления материальной помощи часто возникают дополнительные вопросы, связанные с нюансами получения средств и периодичностью их предоставления.
Обычно вопросы касаются возможной частоты получения денег, а также налогообложения получаемой помощи, ведь порой можно потерять значительную часть выдаваемых средств.
Сколько раз в год можно оформить пособие
Материальную помощь можно оформить всего лишь раз в год, и очередную выплату можно получить только в следующем году, даже если вопрос требует срочного материального решения.
Исключение составляют экстренные ситуации, когда военнослужащий умер или же увольняется из-за проблем со здоровьем. В таком случае выплата может быть предоставлена без учета ранее полученных средств.
Облагается ли налогом
Деньги, которые были выплачены контрактникам в качестве материальной помощи, освобождаются от налогов, но только если их сумма не превышает 4 тысяч рублей.
В противном случае за превышающую лимит сумму будет нужно оплатить налог, и долю от крупных поступлений придется вычесть в пользу налоговой.
Выплата материальной помощи военнослужащим по контракту является одной из социальных гарантий, предоставляемых государством.
Данная финансовая поддержка - дополнительная, она рассчитывается исходя из размера содержания, определяемого званием и должностью.
Материальная помощь оказывается всем военнослужащим, за исключением призывников. Контрактникам и офицерам финансовые перечисления государства доступны в одинаковой мере.
Порядок выплаты денежной помощи, имеющий регулярный ежегодный характер, определен постановлением Правительства от 5 декабря 2011 года № 993.
Основания для выплат материальной помощи
Материальная помощь военнослужащим начисляется и переводится на личный счет на основании рапорта в любое время, но только единожды в год.
Особых условий для получения этого вида финансовой поддержки не нужно, поскольку установлены безусловные основания для ее выплаты. Свадьба, рождение ребенка, отпуск, иные события - к ним может быть приурочена просьба о выделении помощи, но сами по себе они не рассматриваются в качестве самостоятельных причин.
Военнослужащий, добросовестно выполняющий свои обязанности, не лишается права на обращение с просьбой о денежной поддержке. Однако в некоторых случаях в удовлетворении рапорта будет отказано:
- вывод в распоряжение;
- отпуск с последующим увольнением, когда время отдыха затрагивает два года: начинается в одном календарном году, заканчивается в другом. За год, в котором отпуск заканчивается, дополнительные средства финансовой поддержки не предоставляются;
- если увольнение состоялось по причине:
- утраты звания;
- лишения свободы, установленного судебными органами;
- условного наказания в виде лишения свободы, установленного приговором;
- утраты возможности занимать некоторые должности, если это установлено судебными органами;
- невыполнения условий подписанного контракта;
- отказа от допуска к сведениям, составляющим гостайну;
- неудовлетворительного результата испытания при приеме на службу;
- нарушения запретов, определенных для военнослужащих (вторая работа, предпринимательство, использование государственного имущества в личных целях и другие).
Ежегодная материальная помощь военнослужащим
Ежегодная материальная помощь выплачивается по правилам, сформулированным в указанном выше документе Правительства. Установлено два способа получения финансовой поддержки: заявительный и автоматический. Первый предполагает необходимость обращения к вышестоящему должностному лицу (командиру) с рапортом о выделении средств материальной поддержки. Второй способ означает выплату денег в отсутствие заявления. Если до конца года военнослужащий ни разу не воспользовался возможностью получить доплату, она выплачивается автоматически с заработной платой за декабрь.
Указанным выше документом установлено, что размер материальной помощи не может быть меньше одного оклада, верхняя планка при этом не определена.
Однако выплата дополнительных денежных средств для поддержки военнослужащих не абсолютное право. В некоторых случаях, указанных выше, в ней может быть отказано.
В случае смерти военнослужащего деньги передаются семье: супруге, детям или иным иждивенцам.
Помощь военным пенсионерам
Президент России дал указание провести индексацию пенсий военных пенсионеров в 2018 году. Ожидается, что размер дохода 2,6 миллионов бывших военных увеличится уже с января следующего года. Напомним, что увеличение пенсий бывших военнослужащих не проводилось с 2015 года, когда был издан соответствующий закон, замораживающий индексацию.
Некоторым пенсионерам, размер дохода которых не был пересмотрен в 2012 году (в период повышения заработных плат военнослужащим) установлена дополнительная выплата. Первоначально ее размер составлял 2500, в настоящее время он повышен до 4900 рублей. Доплата носит ежемесячный характер и выплачивается одновременно с пенсией.
Правило касается не только военных пенсионеров, но и тех, кто ушел со службы в органах внутренних дел, противопожарной службе, наркоконтроле, учреждениях уголовно-исполнительной системы.
Отдельно для военных пенсионеров могут устанавливаться разнообразные льготы при исчислении и уплате налогов. В силу того, что большинство налогов, уплачиваемых физическими лицами, устанавливается региональным и местным законодательством, перечислить все виды фискальных послаблений не представляется возможным. Для получения этой информации рекомендуется обратиться к региональному законодательству или в инспекцию по месту жительства.
Совершенно точно можно отметить, что пенсии не облагаются налогом на доход, который является федеральным и уплачивается в федеральный бюджет.
Дополнительные выплаты военным пенсионерам вправе производить регионы за счет средств своего бюджета.
Среди нематериальных средств поддержки военных пенсионеров выделяют:
- бесплатное медицинское обслуживание;
- ежегодный отдых и лечение в санаториях, входящих в систему Министерства обороны, а также компенсация проезда в обе стороны;
- бесплатный проезд на городском общественном транспорте (коммерческие организации предоставляют льготы самостоятельно, чаще всего их нет. Кроме того, эти правила могут не распространяться на пригородное сообщение).
Прочие случаи выделения материальной помощи
Один из явных недостатков военной службы - частые перемещения. При переезде семье и самому военному выплачивается подъемное пособие. Его размер зависит от состава семьи: на самого военнослужащего выплачивается один оклад и по четверти на каждого члена семьи, который переехал. Дополнительно государство оказывает помощь в перевозке личных вещей к новому месту службы.
Пособие при увольнении выплачивается независимо от выслуги, но размер отличается. Если она составляет менее 20 лет, то военнослужащий получит два оклада, если больше указанного промежутка времени - семь.
Выплата за рождение ребенка, как это указывается в некоторых материалах, производится не всегда, а только в случаях, когда мать ребенка не работает. В подобных ситуациях военнослужащий имеет право оформить пособие по рождению ребенка по месту службы, предварительно получив справку о том, что его супруга не работает.
Дополнительное пособие беременной женщине выплачивается только в том случае, если она является женой военнослужащего, проходящего службу по призыву, для супруг контрактников таких привилегий не установлено.
Для жен призывников установлено пособие по уходу за ребенком, которое выплачивается до момента достижения им возраста трех лет, либо увольнения его отца в запас. Иными словами, женщина получает дополнительную поддержку только в период прохождения ее супругом службы по призыву.
Военнослужащие также могут освобождаться от уплаты некоторых налогов, касающихся физических лиц, к примеру, транспортного или на имущество. Подробности рекомендуется уточнять в инспекции по месту жительства.
Порядок оформления
Для получения ежегодной материальной помощи, военнослужащий в любое время может обратиться к своему непосредственному командиру с соответствующим рапортом. Этот документ составляется в свободной форме. В нем обязательно указываются следующие сведения:
- ФИО и должность начальника, которому адресовано обращение, включая номер части;
- ФИО и должность заявителя;
- наименование документа (рапорт);
- основной текст, он формулируется кратко, но понятно: «прошу выплатить мне, звание ФИО, материальную помощь за 20__ год»;
- дата;
- личная подпись.
Командир изучает рапорт, визирует его и передает выше. Результатом цепочки рассмотрений является включение заявителя в приказ о выплате материальной помощи.
Несмотря на то что служба в армии соответствующим образом оплачивается, помимо ставки, существует еще и дополнительная выгода, которая предоставляется за добросовестную работу.
Правила начисления материального пособия
Военнослужащим, работающим по контракту, предусмотрена материальная помощь, которая выплачивается в качестве своеобразной премии, за эффективное выполнение должностных обязанностей. Как и относительно всех денежных выплат, эта обладает своей системой, которая базируется на таких принципах:
- начисления происходят ежемесячно или ежеквартально, в зависимости от периода обращения и предпочтения самого служащего. Выплата может производиться одновременно с зарплатой, которая будет после оплаченного периода;
- размер помощи варьируется, потому что полностью зависит от того, насколько эффективно выполняется работа.
Само начисление основывается на месячной ставке всего армейского состава служащих, корректируясь званием и получаемым окладом, согласно конкретной воинской должности.
Порядок начисления материальной помощи для военнослужащих установлен Министерством обороны Российской Федерации. Последнее производит все необходимые расчеты по данным, предоставленным расположением служащего, где он осуществляет отдачу своего долга Родине.
Контрактники получают обязательную материальную помощь за качественное исполнение должностных обязанностей. При этом срочники не имеют права на подобную помощь. Размер выплаты состоит из трехкратного оклада согласно ежемесячному содержанию военного в год.
Все вышеперечисленные факторы, влияющие на размер и период выплаты материальной помощи, регламентируются законом. Кроме этого, полностью подтверждены Министерством обороны Российской Федерации и действующим президентом.
Ограничивающие факторы
Даже тем, кому помощь положена, она может не выплачиваться из-за некоторых обстоятельств. Данные причины, подробно прописанные, и представляют собой факторы, обуславливающие нарушение правил, принципов или характера службы.
Кому не выплачивается материальная помощь:
- Отправленным в командировку вне территории Российской Федерации лицам, которые должны оказывать силовую помощь или выполнять другие нужды согласно своему должностному положению.
- Служащим в частях, где не установлена система начисления премий, согласно действующему законодательству страны, или не принята на ее учет.
Отдельного рассмотрения требует случай со смертью служащего. В таком случае выплачивается материальная помощь его ближайшим родственникам, в качестве компенсации.
Ежегодные выплаты
Ежегодные выплаты контрактникам основываются на понятии структуры начисления пособий. Начисление происходит в качестве премирования, например, 13-я зарплата. Размер такой помощи практически равен ежемесячной выплате, которая осуществляется на содержание служащего.
Начисление происходит только с подачи обращения особого состава армии. Рапорт заполняется уполномоченным лицом и передается на согласование руководству. Размер выплаты исходит из среднемесячного показателя зарплаты за прошлый год. Но не по факту прошлого года, а по размеру оклада конкретного воинского звания на время состава рапорта.
Ограничивающие критерии
Рапорт является прямым основанием признания того, что служащий заслужил материальное поощрение от государства, и без него никакой помощи не будет. Только после получения вышестоящим руководством такого документа происходит рассмотрение дела и принятия вердикта по его поводу.
Отказать в ежегодной премии могут лица:
- Подлежащие увольнению по истечении года с оплачиваемым отпуском, заканчивающимся в будущем году. Таким образом служащий уже будет отдыхать, но еще заработает деньги.
- Уволенные согласно закону о воинской службе. Если такому человеку уже выплачено пособие, деньги возврату не подлежат.
Если рапорт о помощи утвержден, а служащий погиб, деньги выплачиваются его семье.
Прочая помощь
Дополнительно некоторым военнослужащим выплачивается единовременная материальная помощь при следующих факторах:
- заключение брака;
- рождение ребенка;
- смерть родственника;
- внезапное тяжелое материальное положение;
- уход в отпуск.
Особенности материальной помощи военным:
- если деньги в течение года уже были получены, больше в этот период выплат не будет;
- после увольнения полученную помощь не отнимают;
- помощь не выплачивается, если служащий переводится в другую часть или убывает со своей;
- если служащий уходит после того, как уже было положительное решение о предоставлении материальной помощи, она ему выплачивается;
- при переводе после утверждения выплаты ее выплачивает новая часть;
- после смерти служащего помощь получает супруга, далее на очереди дети. Если они несовершеннолетние, то другие родственники ближайшего круга.
В соответствии с Федеральным законом "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить:
Выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей;
Выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодной материальной помощи.
2. Выплаты, предусмотренные правилами, утвержденными настоящим постановлением, осуществлять в пределах бюджетных ассигнований, предусматриваемых на денежное довольствие военнослужащих в составе расходов федерального бюджета на содержание Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2012 г., а в отношении лиц, указанных в части 2 статьи 7 Федерального закона "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", - с 1 января 2013 г.
Правила
выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей
1. Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей (далее - премия) выплачивается военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее - военнослужащие), в размере до 3 окладов месячного денежного содержания военнослужащего (далее - оклад денежного содержания) в год.
2. Премия выплачивается ежемесячно либо ежеквартально. Выплата премии производится одновременно с выплатой денежного довольствия в месяц, следующий за месяцем (кварталом), за который выплачивается премия, и в декабре - за декабрь (IV квартал).
3. Премия исчисляется исходя из месячного оклада военнослужащего в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (в случае временного исполнения им обязанностей по вакантной воинской должности - месячного оклада в соответствии с этой воинской должностью), установленных на 1-е число месяца, в котором выплачивается премия, а в декабре - на 1 декабря текущего года.
4. Размеры премии в зависимости от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей и порядок ее выплаты устанавливаются Министром обороны Российской Федерации, руководителями федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, - соответственно в отношении военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, Генеральным прокурором Российской Федерации - в отношении военнослужащих органов военной прокуратуры, Председателем Следственного комитета Российской Федерации - в отношении военнослужащих военных следственных органов Следственного комитета Российской Федерации.
5. Военнослужащим, прослужившим в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах неполный месяц (квартал), премия выплачивается за время фактического исполнения обязанностей по воинской должности исходя из окладов денежного содержания на день принятия решения о выплате премии.
6. Премия не выплачивается военнослужащим:
проходящим военную службу в воинских частях (организациях), где в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для них установлена система премирования за выполнение и перевыполнение производственных заданий и других показателей;
направленным за пределы территории Российской Федерации для оказания технического содействия и исполнения иных обязанностей;
в период нахождения в распоряжении командиров (начальников), за исключением периодов временного исполнения ими обязанностей по вакантным воинским должностям;
увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1 - 5, 7 - 11 части 4 статьи 3 Федерального закона "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат".
7. В случае смерти военнослужащего премия, начисленная за время фактического исполнения им обязанностей по воинской должности в соответствующем месяце (квартале), выплачивается супруге (супругу), при ее (его) отсутствии - проживающим совместно с ним совершеннолетним детям, законным представителям (опекунам, попечителям) либо усыновителям несовершеннолетних детей (инвалидов с детства - независимо от возраста) и лицам, находящимся на иждивении военнослужащего, в равных долях или родителям в равных долях, если военнослужащий не состоял в браке и не имел детей.
Правила
выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодной материальной помощи
(утв. Правительства РФ от 5 декабря 2011 г. N 993)
1. Ежегодная материальная помощь выплачивается военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее - военнослужащие), в размере не менее одного месячного оклада денежного содержания военнослужащего.
2. Порядок обращения за материальной помощью, а также ее размер на соответствующий год исходя из бюджетных ассигнований, предусматриваемых на денежное довольствие военнослужащих в составе расходов федерального бюджета на содержание Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, устанавливаются Министром обороны Российской Федерации, руководителями федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, - соответственно в отношении военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, Генеральным прокурором Российской Федерации - в отношении военнослужащих органов военной прокуратуры, Председателем Следственного комитета Российской Федерации - в отношении военнослужащих военных следственных органов Следственного комитета Российской Федерации.
3. Военнослужащим, имеющим право на получение материальной помощи, но не обратившимся за ней в текущем году, материальная помощь выплачивается одновременно с выплатой им денежного довольствия за декабрь текущего года.
4. Материальная помощь исчисляется исходя из месячного оклада военнослужащего в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (в случае временного исполнения им обязанностей по вакантной воинской должности - месячного оклада в соответствии с этой воинской должностью), установленных на дату принятия решения о выплате материальной помощи, а при выплате материальной помощи в декабре - на 1 декабря текущего года.
5. Военнослужащим, переведенным для дальнейшего прохождения военной службы из одного федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, в другой (Вооруженные Силы Российской Федерации) либо из Вооруженных Сил Российской Федерации в федеральный орган исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, материальная помощь выплачивается один раз в год в полном размере при убытии из федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба (Вооруженных Сил Российской Федерации), если она не была выплачена ранее.
6. Материальная помощь не выплачивается военнослужащим:
увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1 - 5, 7 - 11 части 4 статьи 3 Федерального закона "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат". В случае если указанным военнослужащим материальная помощь была выплачена ранее, при их увольнении с военной службы выплаченная сумма удержанию не подлежит;
в период нахождения в распоряжении командиров (начальников);
увольняемым с военной службы в конце текущего года с предоставлением им при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем году, - за год, в котором оканчивается отпуск.
7. В случае смерти военнослужащего материальная помощь за текущий год (если она не была выплачена военнослужащему до его смерти) выплачивается супруге (супругу), при ее (его) отсутствии - проживающим совместно с ним совершеннолетним детям, законным представителям (опекунам, попечителям) либо усыновителям несовершеннолетних детей (инвалидов с детства - независимо от возраста) и лицам, находящимся на иждивении военнослужащего, в равных долях или родителям в равных долях, если военнослужащий не состоял в браке и не имел детей.
Постановление Правительства РФ от 5 декабря 2011 г. N 993 "О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи"
Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2012 г., а в отношении лиц, указанных в части 2 статьи 7 Федерального закона "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", - с 1 января 2013 г.
Обзор документа
Закреплено, как военнослужащим-контрактникам выплачиваются премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей, а также ежегодная материальная помощь.
Размер последней составляет не менее 1 месячного оклада денежного содержания военнослужащего, а премии - до 3 таких окладов. Премия выплачивается каждый месяц или квартал.
Величина указанных выплат и порядок их предоставления устанавливаются Минобороны России, руководителями федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, в отношении военнослужащих ВС РФ, других войск, воинских формирований и органов. Генпрокурор нашей страны определяет их размер и правила выплаты в отношении военнослужащих органов военной прокуратуры, Председатель Следственного комитета России - в отношении военнослужащих военных следственных органов последнего.
Приведен перечень лиц, кому премия и матпомощь не полагаются. В частности, речь идет об уволенных с военной службы по следующим основаниям. Это лишение воинского звания, вступление в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы (о запрете занимать воинские должности).
Если названное лицо погибло, начисленная и не выплаченная ему премия (матпомощь) предоставляется его супруге (супругу). Если таковых нет, ее в равных долях выплачивают проживающим совместно с ним совершеннолетним детям, законным представителям (усыновителям) несовершеннолетних (инвалидов с детства - независимо от возраста) или находящимся на их иждивении. Указанную выплату получают родители, если военнослужащий не состоял в браке и не имел детей.
Порядок вступает в силу с 1 января 2012 г. В отношении военнослужащих инженерно-технических, дорожно-строительных и спасательных воинских формирований, СВР, органов ФСБ России, военной прокуратуры и военных следственных органов Следственного комитета нашей страны и др. он применяется с 1 января 2013 г.
Каждый военнослужащий России, включая и сотрудников МВД, вправе рассчитывать на получение материальной помощи от государства. Данный вид поощрения является важной привилегией для граждан, устроившихся работать на военную службу, чтобы защищать свою Родину. Российское правительство постоянно заботится о военнослужащих, которым приходится по долгу службы сталкиваться с различными испытаниями и невзгодами. Именно поэтому работа военных и сотрудников МВД хорошо оплачивается, военнообязанным предоставляются дополнительные денежные поощрения, премиальные выплаты за добросовестное прохождение службы, материальная помощь.
Как начисляется материальное пособие
Военнослужащие вправе рассчитывать на материальное пособие, если:
- ответственно будут выполнять свои основные обязанности;
- эффективно справляться со своей работой;
- добросовестно вести военную службу.
Сумма начисления зависит от следующих факторов:
- Звание военнослужащего.
- Эффективность его работы.
- Время и количество выплат.
Данный вид выплаты может начисляться военнослужащим ежемесячно или один раз в квартал, в зависимости от пожеланий сотрудника.
Порядок начислений контролирует Министерство обороны Российской Федерации, основываясь на документацию, предоставленную из военной части, в которой проходит службу будущий получатель денежного поощрения.
Стоит отметить, что данное пособие вправе получать лишь те граждане, которые служат на благо своей Родины по контракту. То есть военнослужащим, проходящим срочную военную службу, рассчитывать на получение такого пособия не стоит. Максимальная сумма денежного поощрения может достигать 3-х окладов, при этом учитывается сумма заработка военнослужащего за весь год.
Материальная помощь выплачивается в обязательном порядке самым близким родственникам погибшего военного, причем в полном объеме. Также выплата полагается близким родственникам, если гражданин, несший военную службу скончается ввиду болезни.
Загрузка...
