Сколько зарабатывают военные в россии. Денежное довольствие контрактника Сколько получает младший лейтенант

Сейчас в РФ служат как по призыву, так и по контракту. В первом случае речь идет о всеобщей воинской повинности. В данной ситуации время пребывания в рядах ВС России – ровно 12 месяцев.

Второй вариант – сугубо добровольный. Стоит отметить, что на контрактной основе принимают только тех, кто смог пройти многоэтапный отбор и ранее служил в ВС РФ.

Как стать контрактником

В числе прочего претендентам обязательно требуется пройти:

• собеседование;
• психологические тесты;
• медицинское освидетельствование.

После этого определяют, на какую должность может рассчитывать соискатель. Лишь затем наступает очередь подписания контракта. В соответствии с российским законодательством, поступившим на службу назначают в обязательном порядке денежное довольствие.

Также все претенденты обязаны соответствовать таким обязательным требованиям:

• ему не должно быть больше 35 лет от роду;
• гражданство РФ;
• наличие навыков обращения с военной техникой;
• уровень образования – высшее или специальное среднее;
• высокая степень физического развития;
• устойчивая психика.

Прежде всего, необходимо обязательно отслужить по призыву в российской армии. Если с этим все в порядке, то понадобится собрать ряд документов. Перечень их следующий:

• паспорт РФ;
• билет военный;
• дипломы и другие документы, подтверждающие наличие образования;
• два снимка (размер 3 сантиметра на четыре).

При необходимости в военкомате могут затребовать еще и другие бумаги. Важным условием для претендентов остается одно – отсутствие судимостей.

Контракт

Данное соглашение заключается между претендентом и командованием воинской части. Несмотря на то что максимально возможный возраст определен как 35 лет, в некоторых случаях на службу принимают и более старших людей, если они обладают очень нужными для вооруженных сил профессиями.

По приходу в часть контрактнику предстоит испытательный срок, длительность которого составляет три месяца. В целом первый стандартный контракт подписывается всегда на 3 года. Это условие обязательно как для офицеров, так и для рядовых или сержантов. В тех ситуациях, когда военнослужащий и в дальнейшем намерен оставаться в армии, он уже получает право продлить соглашение на период до десяти лет.

В РФ контрактников в числе прочего берут в:

• части, приписанные к Министерству внутренних дел;

Определение размера зарплаты

В настоящее время оклады формируются на основании закона, принятого еще в 2011-м. Тогда было определено что граждане, которые ранее в армии не служили, зарплаты назначаются минимальные:

• рядовые – чуть больше 17 тысяч;
• сержанты (ранее прошедшие подготовку) – 20.

По мере повышения звания последним увеличивают и денежное довольствие – максимально допустимый уровень – 50 тысяч.

Стоит сразу отметить, что имеется в виду не зарплата для контрактников, служащих в российской армии, а только их оклад, ведь спустя довольно короткое время в отношении их начинают действовать различные дополнительные надбавки, что существенно сказывается на размере дохода. Таким образом, зарплата складывается из следующих частей:

• оклад, положенный по званиям и должностям;
• выслуга лет;
• квалификационная надбавка;
• доплаты за специальные условия.

Помимо того, существует еще практика денежных поощрений за:

• качественное выполнение обязанностей;
• особые заслуги;
• разного рода опасные задания;
• знание иностранных языков;
• уровень физподготовки.

Все вышеприведенные дополнительные выплаты начисляют в процентном соотношении от основного оклада. В результате каждый контрактник ежемесячно имеет право рассчитывать еще и на такие надбавки:

• от 10 до 40 процентов за стаж;
• от 5 до 30 – за класс ему присвоенный;
• до 65 процентов за соблюдение секретности;
• до 100 – за тяжелые условия;
• столько же, если он выполняет задачи с риском для жизни;
• за разного рода достижения начисляется также до 100 процентов назначенного содержания.

Кроме всего этого, он за каждый год службы обязательно получает помощь материального характера в объеме одного оклада.

Как можно понять из вышеприведенных цифр, в некоторых ситуациях оклад становится далеко не самой весомой частью зарплаты военнослужащего, работающего на контрактной основе.

Сейчас граждане, пошедшие в армию добровольно по контракту, зарабатывают в среднем по стране от 32 тысяч до 35. Как можно увидеть, заработок у них довольно средний, но для многих регионов и он достаточно высок.

Привилегии контрактникам

В настоящее время в российской армии служит по контракту примерно 200 тысяч человек. В 2017 году их число должно вырасти вдвое. А к 22-му – половина личного состава будет комплектоваться за счет добровольно вступивших граждан. Всего же солдат и офицеров в Вооруженных силах РФ – около миллиона военнослужащих.

В числе прочего нужно упомянуть, что в Минобороны планируют в будущем за профессионалами-добровольцами закрепить все сержантские и старшинские должности.

Помимо собственно заработной планы, контрактники тоже имеют право на ряд привилегий и льгот:

• совершенно бесплатное медобслуживание и при необходимости – лечение в ведомственных госпиталях;
• выход на пенсию раньше принятого на «гражданке»;
• оплату проезда к месту отдыха;
• льготное жилищное кредитование;
• страховку;
• материальную помощь семье, при его гибели

Наличие приличной зарплаты и отличного социально пакета делает воинскую службу весьма привлекательной в глазах многих граждан. Это, впрочем, и не удивительно, ведь в стране продолжается экономический кризис.

Сколько зарабатывают сейчас контрактники

В данное время заработок офицера, в зависимости от звания и занимаемой должности, составляет от 58,5 тысячи до немногим более 137.

Для остальных, согласно тарифной сетке, назначается такой оклад:

• рядовым со стажем от 1 до двух лет – 19-23 тысячи;
• младшим сержантам (не более 5 лет выслуги) – от 33;
• сержантам (пять-десять лет) – от 42;
• старшим сержантам (до 15 лет) – более 49 тысяч;
• старшинам, выслуга которых достигла 15 лет – свыше 55.

Также всем военнослужащим, имеющим отношение к сохранению государственной тайны, положены дополнительные надбавки.

Получение звания

Каждый контрактник, ранее получивший высшее или профессиональнее образование, имеет право рассчитывать на то или иное воинское звание. Это обстоятельство в немалой степени влияет на уровень заработка. В частности, те, кто обладает дипломом ВУЗа и учился на военной кафедре, сразу могут стать офицерами.

Лица со средним специальным образованием становятся нередко прапорщиками и занимают соответствующие должности.

Без института офицерские погоны удается получить только если претендент:

• учился на курсах младшего командного состава;
• был принят на должность, занимать которую имеет право только офицер;
• прошел после ВУЗа военные сборы.

Планы повышения зарплаты на 2019

Ранее правительство планировало поступательно поднимать зарплаты военным. Однако в связи с кризисом, от этого намерения пришлось временно отказаться. Более того, был введен специальный мораторий. Впрочем, срок его действий заканчивается в первый день января 2019 года. Это обстоятельство и дает основание надеяться служащим в российской армии на скорое повышение окладов.

Как неоднократно говорил Владимир Путин, задача России – обеспечить себе полную безопасность. Именно для этого в вооруженных силах столь необходимы служащие по найму специалисты. При этом правительство планирует и в дальнейшем увеличивать численность контрактников.

Такие намерения являются неоспоримым свидетельством того, что в ближайшем будущем зарплаты контрактников вырастут. Не так давно стало известно, что власти точно намерены проиндексировать в 2019 году оклады, на уровень годовой инфляции. В итоге зарплаты в среднем должны подрасти минимум на 1,5-1,8 тысяч рублей. Это конечно не очень много, но лучше, чем ничего.

В то же время не стоит забывать, что, по сравнению со среднестатистическими доходами российского населения, заработки в армии выглядят не так уж и скромно.

С каждым годом служба в армии по контракту становится все более престижной профессией, что связано со значительным повышением зарплаты военных. Сообщается, что в 2017 году данный показатель не пойдет на спад, а, наоборот, будет только возрастать, что привлечет новых людей для несения службы.

Привилегии от службы по контракту

На 2018-2019 год количество контрактников в России составляет 200 тысяч человек, однако благодаря проведению военной реформы к 2019 году планируется увеличить этот показатель почти в 2 раза. Сейчас общее количество военных в РФ составляет порядка 1 миллиона человек. Конечно, достичь такого количества контрактников вряд ли получится, но чем больше среди солдат профессиональных военных, тем эффективнее вся система.

Планируется, что солдаты, проходящие службу по контракту, будут занимать должности сержанта и старшины. Кроме этого, на оплачиваемую службу станут призывать только тех людей, которые отвечают определенным требованиям:

• возраст каждого бойца не должен превышать 30 лет;
• в обязательном порядке кандидат должен быть гражданином страны, в которой он собирается нести службу;
• умение управлять современной техникой;
• высшее или специальное образование будет преимуществом и послужит скорейшему продвижению по карьерной лестнице;
• хорошее физическое и психологическое здоровье.

Если кандидат соответствует всем указанным требованиям, имеет возможности и желание, для него будут создаваться максимально комфортные условия для того, чтобы человек был заинтересован в долгосрочном сотрудничестве.

Не самым радужным моментом в службе по контракту можно считать конфликт на Востоке Украины и непрекращающиеся волнения в Чечне. Однако именно из-за наличия рисков зарплата военных на порядок выше, чем у обычных граждан. Многие эксперты убеждены, что для молодого поколения из регионов служба в армии является одним из самых хороших вариантов начала карьеры, так как в слаборазвитых регионах практически нет работы с достойным жалованьем.

Зарплата контрактников

На сегодняшний день зарплата профессиональных военных колеблется от 58500 до 137417 руб. Размер выплат зависит от нескольких компонентов, среди которых наличие профильного образования, занимаемая должность, воинское звание и т. д. Стоит отметить, что раньше в Вооруженных силах могли оказаться не только бесполезные кадры, но и люди, приносящие вред структуре. Такое поведение связывают с очень низкой зарплатой контрактника, однако, начиная с 2012 года, жалованье военных постоянно возрастает

По информации Министерства обороны, в 2018-2019 году средняя ежемесячная выплата контрактникам будет достигать порядка 25500 рублей. Кроме того, не стоит забывать о начислении ежеквартальных поощрений и премий для лучших сотрудников, что само по себе является дополнительной мотивацией для будущих воинов.

В следующем году существенного увеличения зарплаты не ожидается, но следует детально рассмотреть возможности и график повышения оклада. В качестве примера будем считать, что зарплата составляет 15 тыс. руб., эта сумма включает в себя оплату конкретного воинского 1 разряда и надбавку за звание. Рядовой солдат может получать деньги за 9 разрядов (от 1 до 9), причем каждый последующий уровень дает право на получение дополнительной 1000 рублей. Это говорит о том, что «чистая» оплата труда контрактника составит 25 тыс. руб. К этой цифре в обязательном порядке добавляются различные процентные прибавки.

Современная российская армия укомплектована практически в равных соотношениях военнослужащими по призыву и по контракту. Если первые исполняют свой гражданский долг абсолютно безвозмездно, то вторые пошли в армию, отчасти, чтобы зарабатывать себе средства для существования. Кроме понятия чести, долга, патриотизма и призвания существует финансовая сторона при организации добровольной службы.

Интерес к материальной обеспеченности, который возникает у каждого контрактника, явление вполне допустимое и даже нормальное. Но о том, сколько получают контрактники в российской армии, следует узнавать не на форумах, где делятся впечатлениями все, кому не лень. Надежнее будет изучить законодательную базу и разобраться, из чего состоят денежное довольствие современного солдата.

Первый шаг на пути к заработку

Исходя из того, что для службы по контракту претендент должен пройти определенные испытания, можно сделать вывод, что материальное обеспечение в армии пребывает на должном уровне. Но парадоксальными являются заявления некоторых молодых парней о чрезмерно низкой зарплате в ВС РФ. На самом деле, нельзя к данному вопросу подходить однобоко. Сложная схема начисления выплат дает существенный «перекос» в финансовом плане для разных категорий военнослужащих.

Прежде чем принять решение о направлении своей деятельности в военное русло, необходимо выяснить, насколько денежное довольствие военнослужащих по контракту удовлетворяет вашему персональному требованию. Досрочный разрыв контракта без уважительной причины не доставит хлопот, но и в выигрыше тоже не оставит.

Стать контрактником можно за несколько этапов:

• Сначала подается заявление в военкомат или в .
• Затем проводится собеседование, где определяется профпригодность кандидата. Совместно с показаниями анкеты комиссия устанавливает личностный портрет гражданина.
• Если он удовлетворяет требованиям работодателя, то проводится медицинское освидетельствование и определяется уровень физической подготовленности будущего военнослужащего.
• Останется провести еще пару формальных процедур, и вот уже гражданин занимает определенную должность с установленным окладом.

Требования, которые предъявляются к каждому претенденту, прописаны в законодательстве. Здесь ничего не зависит от личного отношения комиссии к гражданину. Он должен быть старше 18 лет, обладать навыком военной деятельности, получить среднее образование (как минимум), и выполнять установленные нормативы по физподготовке. Но окончательное решение о зачислении на службу будет зависеть от востребованности той специальности, которую успел освоить претендент.

Контракт в юридическом контексте

Прежде чем наглядно показывать, какая зарплата у контрактника в среднем по России, уделим пару слов самому документу. Это своеобразный договор, который заключается между гражданином и командованием части, как представителем Министерства обороны, в котором прописаны все права и обязанности сторон. Заключение контракта можно считать официальным трудоустройством, так как за ним следуют все положенные выплаты и отчисления.

Уже непосредственно в части военнослужащему предоставляется испытательный срок продолжительностью в 3 месяца. После этого он становится полноценным контрактником. Срок договора длятся 3 года. Если у сторон нет друг к другу претензий, то повторный контракт можно заключать на более длительный срок.

Принципы начисления зарплаты военнослужащим

Формирование оклада и различных надбавок производится по многим определяющим показателям. Чтобы точно рассчитать сумму всех выплат, необходимо знать формулу начислений. Обычно, не имея специального образования, сделать это невозможно. Довольствоваться придется лишь грубой оценкой, которую по силам провести самостоятельно.

Заработок, равный окладу, практически никто в армии не получает. «Голый» оклад положен только рядовому, который начал недавно свою деятельность. Для него тариф предполагает выплату в районе 17 тысяч рублей. Но зачастую к окладу даже в начале службы начисляются надбавки, о которых будет сказано ниже.

Отметим только, что при отсутствии офицерского звания можно добиться повышения ЗП до 50 тысяч. Своеобразный «потолок» обусловлен тем, что на офицерскую должность солдата без соответствующего звания не назначат.

Постепенно каждый военнослужащий зарабатывает себе своеобразные «бонусы», которые являются отличным поводом для получения ежемесячной надбавки. Сюда включается выслуга, связанная с военным стажем, постоянное повышение квалификации, условия несения службы. Сама тарифная сетка военнослужащих контрактников представлена только лишь окладами. Надбавки же исчисляются процентным соотношением к соответствующему окладу.

Разовые поощрения тоже являются частью заработной платы, поэтому должны быть учтены при рассмотрении вопроса: «Зарплата контрактников в армии».

• Премирование за добросовестное отношение к функциональным обязанностям.
• Премирование за особые заслуги, требующие высокой степени самоотдачи.
• Разовая выплата при успешном выполнении боевого или прочего опасного задания.
• Надбавка за ФИЗО. Военнослужащие периодически сдают нормативы. Высокие показатели поощряются надбавками.

В процентном соотношении стимулирующие выплаты выглядят следующим образом:

• Воинский стаж дает право на надбавку от 10 до 40% процентов. Уровень надбавки увеличивается на 5% с выслугой в каждые 5 лет.
• За получение классности специалиста могут платить до 65% премии.
• Служба в боевых условиях, а также в условиях горной местности или поощряется дополнительным окладом, то есть, надбавкой 100%.
• Разовая выплата материальной помощи позволит пополнить семейный бюджет на один оклад.

В стране созданы все условия для карьерного роста военнослужащего. Даже попав в армию в самом низшем звании есть возможность стать кадровым офицером. Никто не будет препятствовать повышать квалификацию через обучение.

Со временем доля оклада в формировании зарплаты военного остается все менее существенной. Если рассмотреть среднее по России значение зарплаты, то оно будет варьироваться в пределах 35 тысяч рублей. Философские рассуждения о том, что такая сумма для мужчины недопустима разбиваются о суровую правду реальной жизни, ведь в некоторых регионах о подобной зарплате можно только мечтать.

Как добиться повышения зарплаты

Если считать, что увеличение денежного довольствия правительственным постановлением является единственным способом повысить зарплату, то можно всю жизнь потратить на ожидание чуда. Не стоит забывать про растущую инфляцию, поэтому плановое повышение – это всего лишь компенсация за повальное подорожание. Но изменить ситуацию коренным образом может любой военный. Для этого достаточно расти в звании.

Поможет в этом полученное ранее высшее образование. Выпускники ВУЗов с военной кафедрой приходят на службу лейтенантами. Если же таковой кафедры не оказалось, то остается лишь рассчитывать на профессионализм. Ведь именно из-за него могут назначить на офицерскую должность. В противном случае следует записаться на лейтенантские курсы, пройти обучение и повысить свой статус.

Тенденции к повышению

В связи с непростой ситуацией в экономике страны многие государственные обязательства были заморожены. Известно, что проблемой является индексация пенсий, повышение зарплат бюджетникам и военнослужащим. В последние дни уходящего года стала явно прослеживаться вероятность выхода из кризиса. Но при такой сложной внешнеполитической ситуации трудно делать дальновидные прогнозы.

Утешением для военнослужащих будет служить тот факт, что планируемые «заморозки» прекращают срок действия с января 2018 года. Причем улучшения в заметной степени почувствуют в первую очередь военнослужащие. В последние годы резко увеличился объем финансирования ВПК и армии в целом. По предварительным данным индексация окладов даст реальный прирост зарплат на 1500 – 1800 рублей в месяц. По сравнению с другими сферами данные показатели не считаются скромными.

21.07.? Профессия / специальность: генерал. Трудоустройство в России, Казахстане, Украине, и Беларуси. Сколько зарабатывает на работе? Начальная и максимальная з/п в городах. Ожидаемые повышения на новый год (2018-й).
Является человеком с высшим воинским званием в армии. Под его командованием находится весь офицерский состав, а также военнослужащие срочной и контрактной службы.

Сколько платят генералу в России. Зарплата на 2018 год средняя

Статистика для городов: Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Екатеринбург, Нижний Новгород, Казань, Самара, Челябинск, Омск, Ростов-на-Дону, Уфа, Красноярск, Пермь, Волгоград, Воронеж. Средняя зарплата на 2018-й год, ответ.

Минимальная з/п - 116.000 рублей.
Самая высокая (реальная) - от 307.900 рублей.
Средняя - 212.000 руб
Актуальность - 4%

Зарплата генерала в Казахстане 2018. Сколько получает? Минимальная з/п без опыта работы, у практикантов, новичков. Максимальная - опыт (чаще всего от 3 лет). Перевести в доллары можно по ссылке ниже.

Сколько платят генералу в Казахстане. Зарплата на 2018 год средняя

Статистика из городов: Алматы, Астана, Шымкент, Караганда, Актобе, Тараз, Павлодар, Усть-Каменогорск, Семей, Костанай, Уральск, Петропавловск, Кызылорда, Атырау, Актау, Темиртау, Туркестан, Кокшетау, Талдыкорган, Экибастуз, Рудный. Средняя зарплата на 2018-й год, ответ.

Размер минимальной зарплаты - 419.00 тенге.
Максимальная з/п - более 3.000.000 тенге.
Средняя - 700.000 тг
Актуальность - 3%

Сколько платят генералу в Украине. Зарплата на 2018 год средняя

Актуально для городов: Киев, Харьков, Одесса, Днепропетровск, Запорожье, Львов, Кривой Рог, Николаев, Мариуполь, Винница, Макеевка, Херсон, Полтава, Чернигов, Черкассы, Житомир, Сумы. Средняя зарплата на 2018-й год, ответ.

Минимальная з/п - 44.000 гривен.
Максимальная - более 120.000 гривен.
Средняя - 70.000 грн
Актуальность - 2%

Сколько платят генералу в Беларуси. Зарплата на 2018 год средняя

Статистика из городов: Минск, Брест, Гродно, Гомель, Витебск, Могилёв, Бобруйск. Средняя зарплата на 2018-й год, ответ.

Начальная з/п - 3000 белорусских рублей.
Максимальная - более 8800 бел.рублей.
Средняя - 5900 бел. руб.
Актуальность - 2%.

Процент повышения на данной работе с 2018 года - 27%. Вопросы?

На фото: генерал армии Дмитрий Булгаков.

Админ спрашивает: эта страница Зарплата генерала. Повышение (2018). Начальная, средняя з/п дала ответ на ваш вопрос? Дата 21.07.18

Из последних новостей: повышение зарплаты военнослужащим в 2017 году планируется на 5,5-9%. Сумма оклада и размер дополнительны надбавок зависит от типа службы: по контракту или по призыву.

Зарплаты военнослужащих по контракту

В 2017 году общий размер зарплаты формируется исходя из оклада:

• по воинскому званию (от 5 000 до 30 000 рублей);
• по должности (от 10 000 до 42 000 рублей) ;
• дополнительных выплат.

Текущий размер оклада на определенную должность или воинское звание можно найти на официальном сайте Министерства обороны РФ в разделе «Деньги».

Таблица зарплат по воинскому званию и должности

Воинское звание, должность	Размер оклада согласно воинской должности	Размер оклада согласно воинскому званию	Среднее начисление за месяц с учетом всех доплат
Лейтенант (командующий взводом)	7000	12 442	50 000
Капитан (командующий ротой)	7 900	13 970	52 000
Майор (заместитель командира батальона)	8 490	14 760	55 600
Подполковник (командующий батальоном)	9 100	15 529	60 281
Полковник (командир полка)	9670	17 500	70 320
Генерал-майор (командующий бригадой)	10 896	18 630	74 000
Генерал-лейтенант (командир армии)	11 500	29 354	117 000

Дополнительные выплаты по контракту исчисляются как доля от заработка по должности в процентах .

Размер и основания описаны в 12 и 13 статье ФЗ№ 76 «О статусе военнослужащих» и ФЗ №306 «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», могут корректироваться за счет законодательных документов, подписанных Президентом РФ, правительством или местными органами власти.

Получают за:

• уровень квалификации;
• стаж воинской службы;
• особые условия работы;
• получение доступа к государственной тайне;
• исполнение поручений, сопряжённых с опасностью для жизни и здоровья в невоенное время.
• выдающиеся достижения

Расшифруем каждый пункт.

Уровень квалификации определяет надбавку в размере 5, 10, 20 или 30% в зависимости от класса – третий, второй, первый или мастера соответственно.

За стаж воинской службы выплачивается только после 2 лет службы. Если стаж при этом меньше 5 лет - ее размер составляет 10%. Каждые дополнительные 5 лет поднимают этот показатель еще на 10%, вплоть до максимальных 40%.

Особые условия работы – самая большая регулярная выплата. Рассчитывается специально, исходя из условий труда. Максимально может быть равна полному должностному окладу.

Получение доступа к государственной тайне - измеряется исходя из уровня доступа, максимальный установленный размер – 65%.

Исполнение поручений, сопряжённых с опасностью для жизни и здоровья в невоенное время . Разделим условно такие поручения на 5 групп по размеру выплат.

Поручения оплачиваются от 2% за каждый день, но не более 60% в месяц суммарно:

• расследование уголовных дел при чрезвычайном положении, вооруженном конфликте или проведении миротворческих операций;
• личное участие в походах кораблей; ;
• процессуальные действия по уголовным делам в полевых условиях; ;
• личное участие в мероприятиях вне пункта постоянной дислокации Следственного комитета Российской Федерации согласно приложению №2 Приказа №80. ;

20% от текущего жалования за расследования с:

• пожарами;
• катастрофами;
• взрывами;
• авариями;
• иными стихийными бедствиями;
• обнаружением, осмотром и изъятием элементов ядерного топлива, отходов и иных радиоактивных материалов.

30% от оклада по воинской должности :

• за службу в районах экологического кризиса в республике Казахстан г. Байконуре и на комплексе «Байконур»;
• на период расследования уголовных дел, связанных с осмотром трупов, а также с осмотром и изъятием останков трупов или трупного материала.

40% за работу с подозреваемыми, обвиняемыми в период расследования уголовных дел .

60% за процессуальный контроль по уголовным делам с организованными преступными группами и сообществами.

Кроме перечисленного выше, военнослужащий получает ежегодную денежную помощь, равную окладу.

По призыву

Военнослужащие получают жалование по воинской должности и 2000 рублей ежемесячных дополнительной надбавки. В зависимости от региона формируется фиксированная сумма возмещения расходов на транспорт: от 70 до 200 рублей.

Нерегулярные доплаты, связанные со службой

Кроме регулярных, описанных выше, существуют более редкие выплаты со сложившейся ситуацией:

• для покрытия расходов связанных с командировками: общие и суточные;
• при переезде на новое место работы;
• при увольнении: со стажем меньше 20 лет – 3 оклада, более 20 лет – 7 окладов;
• при увольнении по причине травмы: по призыву – 1 млн рублей, по контракту – 2 млн. рублей.