И др. церковными актами возрастной ценз для поставляемых в разные степени священства, для назначаемых или избираемых на нек-рые церковные должности, для принимающих монашеский постриг, а также для восприемников при крещении и для вступающих в брак.
Служение на разных степенях священства предполагает разный минимально необходимый возраст для поставляемых. Связано это с тем, что для иерархического служения необходимы зрелость ума, твердость убеждений, жизненный опыт, к-рые предполагают достижение определенного возраста. Прав. 14 Трулльского Собора устанавливает минимальный возраст ставленника в диакона - 25 лет, а в пресвитера - 30 лет: «...дабы во пресвитера прежде тридесяти лет не рукополагати, аще бы человек и весьма достоин был, но отлагати до уреченных лет. Ибо Господь Иисус Христос в тридесятое лето крестился и начал учити. Подобно и диакон прежде двадесяти пяти лет... да не поставляется» (ср.: Неокес. 11; Карф. 16(22); IV Всел. 15). В 15-м прав. Трулльского Собора указывается минимальный возраст иподиакона - 20 лет, а также устанавливается прещение для клириков, не достигших К. в.: «Аще же кто, в какую бы то ни было священную степень поставлен будет прежде определенных лет, да будет извержен».
О возрасте лиц, поставляемых в епископа, каноны умалчивают. «Апостольские постановления» предусматривают для кандидата в епископа 50-летний возраст (Const. Ap. II 1. 1). В «Номоканон XIV титулов» внесено положение из 123-й новеллы имп. св. Юстиниана I, к-рая устанавливает для кандидата на высшую иерархическую степень 35-летний возрастной ценз (Novell. Just. 123. 1. 1), в исключительных случаях - 30-летний (Ibid. 137. 2; Ράλλης, Ποτλής. Σύνταγμα. Τ. 1. Σ. 65-66).
О возрасте поставляемых в чин чтецов в канонах также ничего не говорится. 123-я новелла имп. св. Юстиниана дозволяет поставлять в чтеца не ранее 18 лет (Novell. Just. 123. 13).
В России в синодальный период возрастной ценз был определен только в отношении ставленников, не имевших школьного духовного образования, выпускники же духовных школ поставлялись до достижения К. в. при отсутствии иных канонических препятствий. По действующему Уставу Русской Православной Церкви во диакона и пресвитера можно рукоположить лиц, достигших гражданского совершеннолетия (Устав РПЦ, 2000. XI 24); кандидаты епископства должны быть не моложе 30 лет (Там же. X 10). Устав определил также возрастной ценз для кандидата в патриархи - 40 лет (Там же. IV 17).
К. в. для принимающих монашеский постриг - 17 лет (VI Всел. 40; ср.: Вас. Вел. 18). При этом для приготовления к постригу дозволяется принимать 10-летних подростков (VI Всел. 40). В России в синодальную эпоху постриг мужчинам разрешался не ранее 30 лет, а женщинам - 40 лет. Отступления допускались с позволения Святейшего Синода. Этот возрастной ценз не распространялся на учащихся духовных семинарий и академий, которые могли принимать постриг в 25 лет, а также на вдовых священников. Поместный Собор Православной Российской Церкви 1917-1918 гг. в определении от 13 сент. 1918 г. «О монастырях и монашествующих» снизил возрастной ценз для постригаемых до 25 лет. Для пострига послушника в более раннем возрасте, согласно определению Собора, требовалось благословение епархиального архиерея. Архиерейский Собор 2000 г. принял определение: «Для улучшения духовной подготовки к постригу и повышения ответственности лиц, его принимающих, признано необходимым перейти к практике пострижения в мантию только по достижении 30 лет, за исключением студентов Духовных школ и вдовых священнослужителей» (Определение Юбилейного Архиерейского Собора о вопросах внутренней жизни и внешней деятельности Русской Православной Церкви // ЖМП. 2000. № 10. С. 14). По существу это возвращение к практике синодальной эпохи, за исключением того, что устанавливается одинаковый К. в. для монашеского пострижения мужчин и женщин.
К. в. установлен для восприемников при крещении. По указу Святейшего Синода от 23 мая 1836 г. восприемниками могут быть лица не моложе 17 лет (2 ПСЗ. Т. 11. Ч. 1. № 9209). Эта норма остается действующей и в наст. время.
Для вступления в брак также существуют определенные возрастные границы, причем в отличие от рукоположения, пострига и восприемничества не только нижняя, но и верхняя. В «Эклоге» императоров Льва III Исавра и Константина V Копронима для вступающих в брак определен возраст: 15 лет для мужчин и 13 лет для женщин (Eclog. 2. 1), а в «Прохироне» имп. Василия I Македонянина этот возрастной ценз снижен на год - соответственно 14 и 12 лет (Proch. IV 3, 5). Оба этих источника вошли в слав. Кормчую книгу . Стоглавый Собор 1551 г. установил норму: брачный возраст для мужчин - 15 лет и для женщин - 12 лет (Стоглав. 18 // Российское законодательство X-XX вв. М., 1985. Т. 2. С. 287). На практике для России с ее сев. климатом, задерживающим физическое созревание подростков, этот возраст был недостаточен. В XVIII в. минимальный К. в. для невест был увеличен до 13 лет. Указом Святейшего Синода от 19 июля 1830 г. запрещено было венчать браки, если жениху нет 18 лет, а невесте - 16 лет (2 ПСЗ. Т. 5. Ч. 1. № 3807). Этот указ не отменял прежний брачный К. в.; т. о. установились 2 возрастные границы для заключения брака. В практике утвердилось правило, согласно к-рому брак, заключенный до достижения мужчиной и женщиной 15 и 13 лет соответственно, считался недействительным и подлежал расторжению. Недостижение же супругами возраста 18 и 16 лет считалось препятствием лишь запретительным, а не расторгающим. Таких супругов разлучали до достижения К. в., если последствием их брачного сожительства не были беременность или рождение ребенка. В совр. практике РПЦ таинство Венчания совершается над супругами, достигшими гражданского совершеннолетия.
В церковном брачном праве установлен также высший предел для вступления в брак. Свт. Василий Великий указывает такой предел для вдов - 60 лет, для мужчин - 70 лет (Вас. Вел. 24, 88). В 1744 г. Святейший Синод запретил вступать в брак лицам старше 80 лет (ПСЗ. Т. 12. № 9087). Особам в возрасте от 60 до 80 лет для вступления в брак необходимо испрашивать разрешение архиерея (см. подробнее в ст. Брак). Верхняя возрастная граница действует также применительно к вступающим в 3-й брак. Такой брак допускается лишь как послабление и подвергает вступивших в него каноническим прещениям (Вас. Вел. 50). К супругам предъявляются более строгие требования. Для вступления в 3-й брак требуется 2 условия - возраст до 40 лет и отсутствие детей.
Прот. Владислав Цыпин
Современное общество настолько свободно в своем выборе, что ему нужны постоянные ограничения, как бы это ни было парадоксально. Одним из основных и наиболее мягких видов ограничений является возрастной ценз. Это определенное законом и иными актами возрастное ограничение для совершения определенных действий.
Цели и задачи цензов
Следует понимать, что для совершения некоторых действий, особенно в правовом поле, требуется полная или хотя бы чтобы он понимал, на что идет. Таким образом, - это своего рода дополнительная мера безопасности для этого гражданина в первую очередь (дабы он сам себе не навредил), а также для защиты общественных и государственных интересов. Конечно, все цензы слишком объективны, и далеко не факт, что по достижении 18 лет человек достаточно сформировался, чтобы распоряжаться правом политического голоса или вообще своими действиями в целом. Тем не менее их определение необходимо для нормального функционирования государства.
Значение ценза при выборах
Представьте себе, что вы идете принимать участие в выборах президента, а вместе с вами своим распоряжаются 5-летние дети. У них еще не сформировано мировоззрение, они далеки от политики (к счастью) и это далеко не тот выбор, который может сделать ребенок. Чтобы такого в природе не происходило, на территории Российской Федерации действует возрастной избирательный ценз. Согласно нему, принимать участие в голосованиях при выборе органов местного самоуправления, федеральных органов управления и выборах президента РФ можно, лишь достигнув 18 лет. В законе определено также, что достаточно достигнуть дееспособности, что можно получить уже в 16 лет при помощи эмансипации.
Профессиональный ценз
В нашем государстве существует немало и профессиональных цензов, цель которых - не допустить к серьезным рычагам управления обществом и государством лиц, которые ввиду своего возраста еще не имеют достаточного количества опыта. Так, существует возрастной ценз судьи, который подразделяется в зависимости от инстанции: для мирового суда или районного суда будет достаточно достижения 25-летнего возраста.
Если вы хотите стать судьей субъекта нашего огромного государства, допустим, областного или краевого суда, суда республик или городов федерального значения, то вам необходимо будет подождать еще 5 лет, то есть стать 30-летним гражданином. Еще у нас есть который рассматривает самые важные общественные вопросы, разрешает да и вообще, создает практику. Судья этой инстанции должен быть еще на 5 лет старше. Наконец, всемогущий, но многими забытый Конституционный Суд РФ, для работы в котором в качестве судьи надо прожить еще 5 лет. Это не говоря о прочих ограничениях, которых немало.
В политике также есть возрастной ценз: это правило для кандидатов в или местного самоуправления, в высшие органы, например, чтобы стать президентом.
Нравственность и общественный порядок
Регулирование общественной нравственности и порядка также является задачей возрастного ценза. Это делается в хотя кто-то может предположить, что ценз заметно сужает спектр прав людей. Допустим, для приобретения алкогольных напитков установлен возрастной ценз. Он достаточно строго охраняется законом, так что даже имеется ряд санкций за продажу алкогольной продукции несовершеннолетним. Такой ценз направлен на установление и воспитание нравственности - когда поколение подрастет, тогда и будет решать уже взрослой головой, есть ли необходимость в употреблении спиртных напитков.
Также в нашей стране, как и во всем мире, имеется возрастной ценз фильмов - от тех, которые можно смотреть, что называется, с рождения, до тех, показ которых не рекомендован лицам, не достигшим 21-летнего возраста. Правда, в этом случае это, скорее, рекомендация, чем правило - кинотеатры обязаны ей следовать, а вот интернет-ресурсы могут спокойно показывать все что угодно.
А нужен ли он?
На настоящий момент практически весь мир живет в демократии, этим он гордится, а некоторые страны даже пытаются диктовать ее всем остальным. Демократия, помимо политических нюансов, предполагает такой уровень развития цивилизации, когда человек сам осознает, какие поступки вредны для общества или государства, какие действия могут повлечь нанесение вреда, от чего лучше воздержаться, а что сделать просто необходимо.
В утопическом понимании в таком государстве возможность государственного контроля и управления сводится на нет. Оно лишь организовывает, помогает, выступает на международной арене. Возрастной ценз - это тот вид ограничений, который неприемлем для цивилизованного общества, ведь каждый и сам понимает, кому и что можно предлагать, кто и что может совершать. Однако на данный момент у большинства людей, к сожалению, такой важный регулятор отсутствует, так что его замещение государственным просто необходимо.
установление возраста, по достижении которого гражданину предоставляется право избирать и быть избранным (см.: Активное избирательное право. Пассивное избирательное право. Избирательные цензы). (С. А.)
Отличное определение
Неполное определение ↓
ВОЗРАСТНОЙ ЦЕНЗ
установленный в законодательстве возраст, при наличии которого предоставляется право избирать (активное избирательное право) и быть избранным (пассивное избирательное право).
В РФ право избирать предоставляется по всем видам выборов с 18 лет. Законодательство РФ не допускает никаких иных возрастных ограничений этого права.
Право быть избранным характеризуется своими возрастными особенностями. Согласно ФЗ от 19 сентября 1997 г. № 124-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации» возраст кандидата не может быть ниже 21 года - на выборах в законодательные (представительные) органы государственной власти субъектов РФ, 30 лет - на выборах главы исполнительной власти субъектов РФ и 21 года - на выборах в органы местного самоуправления. Для избрания депутатом ГД минимальный возраст установлен Конституцией РФ - 21 год, Президентом РФ - также Конституцией РФ - 35 лет. (В прежней Конституции для избрания Президента существовала верхняя возрастная планка - 65 лет. В действующую Конституцию она не включена.). В.ц. устанавливается также для кандидатов на должности судей, а в отдельных странах - и на должности министров.
Отличное определение
Неполное определение ↓
Школьная олимпиада по избирательному праву.
9 класс
Обведите кружком правильные варианты ответов.( 20 баллов )
Свободные и честные выборы являются существенным признаком:
а) тоталитаризма
б) демократизма
2. Выборы в России – это:
а) действия граждан, избирательных объединений, избирательных комиссий и органов государственной власти по формированию различных органов власти.
б) действия органов государственной власти по назначению кандидатов на выборные должности
3. Право избирать в органы государственной власти и выборные органы местного самоуправления называется:
4. Право быть избранным в органы государственной власти и в выборные органы местного самоуправления называется:
А) активное избирательное право
Б) пассивное избирательное право
В) классическое избирательное право
5. Отметьте основы российского избирательного права:
А) всеобщее
Б) прямое
В) принципиальное
Г) элитарное
Д) равное
6. По закону выбирают в России:
А) министров
Б) телеведущих
В) депутатов Государственной Думы
Г) Президента РФ
Д) Генерального прокурора РФ
Е) Патриарха Московского и всея Руси
Ж) членов Конституционного суда РФ
З) президентов республик в составе РФ
И) губернаторов областей и краев
К) директоров школ
Л) депутатов законодательных органов субъектов РФ
М) депутатов городской Думы
Н) членов органов местного самоуправления
7. По Конституции РФ можно стать кандидатом в депутаты Государственной Думы:
А) с 18 лет
Б) с 21 года
В) с 30 лет
8. Избирательная система, при которой в каждом округе большинством голосов избирается один депутат, называется:
Б) селекционной системой
В) мажоритарной системой
9. Избирательная система, при которой места в парламенте занимают представители партий, получившие на выборах количество голосов, превышающих установленных процентный «барьер», называется:
А) пропорциональной системой
Б) селекционной системой
В) мажоритарной системой
10. Заинтересованы в том, чтобы процентный «барьер» при пропорциональной системе выборов был выше:
А) многочисленные и влиятельные партии
Б) малочисленные, но щедро финансируемые партии
В) неорганизованные массы избирателей
11. В списке Партии любителей шоколадных конфет 12 человек. За эту партию во всех избирательных округах проголосовало 250 000 избирателей. «Избирательный метр» - 50 000 голосов. Сколько членов этой партии получат мандаты в парламент по пропорциональной системе выборов, если пройдут процентный «барьер»:
А) 5 членов партии
Б) 25 членов партии
В) 50 членов партии
12. Избирательные комиссии, участвующие в организации выборов в Российской Федерации:
А) муниципальные
Б) окружные
В) кустовые
Г) субъектов РФ
Д) контрольные
Ж) Центральная избирательная комиссия
З) Президентская избирательная комиссия
И) территориальные
К) партийно-государственные
А) консилиумом
Б) всероссийским советом
В) референдумом
14. Нельзя решать путем референдума:
А) вопрос об объявлении войны
Б) вопрос о принятии Конституции
В) вопрос о пересмотре действующего закона
15. Гражданам, необходимо участвовать в политической жизни:
А) потому что это улучшает их материальное положение
Б) потому что отказ, например, от участия в выборах большого количества граждан в республике может парализовать государственную власть
в) потому что право принимать участие в управлении делами государства имеет хорошо ощутимый оттенок обязанности делать это
16. Самая массовая роль гражданина, принимающего участие в политической жизни страны:
А) кандидата в депутаты
Б) кандидата в президенты
В) избирателя
А) конгломерат
Б) электорат
В) корпорация
18. Для сложившейся политической культуры граждан:
Б) характерна ориентация в период выборов на гороскоп
в) характерно умение делать самостоятельные выводы из полученной политической информации.
19. Являются основными сторонами политической культуры:
А) ношение значков с изображением политических деятелей
Б) политические знания
В) понимание значения политики в общественной жизни страны
Г) участие «за компанию» в демонстрации
Д) цивилизованное участие в политической деятельности на основе четкого собственного выбора
е)обещание максимальных выгод избирателям в период проведения предвыборной компании
20. Самое мощное средство как повышения политической культуры граждан, так и политического оболванивания их:
А) детективные романы
Б) средства массовой информации
В) съезды партий.
Задание II . (19 баллов)
Вопросы
Задание III . Правовая схема «Система управления Российской Федерацией».
(по Конституции 1993г.) (10 баллов).
Впишите необходимые политические институты в указанные столбцы, выстройте их по мере соподчинения:
Президент, Федеральное собрание, Совет Федерации, Верховный Суд, Совет безопасности, Генеральная прокуратура, Государственная Дума, Конституционный Суд, правительство, Администрация Президента.
Исполнительная власть
ЗАДАНИЕ I V
Напишите текст обращения к избирателям, направленный на привлечение к активному участию в выборах (5 балов)
Всего 54 балла
У каждой компании свои предпочтения в области требований к соискателям. Например, есть фирмы, которые ограничивают возраст соискателя и предлагают посещать собеседования людям «от... и до...». Иногда ограничивается только верхний предел: например «до 35». Иногда — только нижний: например «от 25». Но в любом случае сложность налицо.
Что делать?
Если вы явно не вписываетесь в возрастные рамки — не беда. Вы можете позвонить в кадровую службу и задать вопрос примерно в такой форме: «Я вижу, что в вашем объявлении обозначены возрастные ограничения. Но хотел бы попробоваться на эту вакансию. Могу ли я прислать вам свое резюме, если я старше (моложе)?».
Возможный вариант ответа на ваш вопрос — категорическое «нет» без объяснения причин. Безусловно, вы можете возмутиться и обратить внимание кадровика, что его компания нарушает российское законодательство, которое запрещает ограничивать возраст соискателя. Однако если вы так заявите, то можете навсегда забыть о работе в этой фирме: никто не любит, чтобы его учили жить.
Но можно попробовать пробить брешь в возрастных ограничениях. Например:
- в разговоре по телефону предложить, чтобы вас взяли поработать с испытательным сроком. Вполне вероятно, что в компании и так установлен испытательный период для новых работников. Однако то, что вы первым выразите готовность подвергнуться проверке делом, может смягчить кадровика;
- просто прийти на собеседование, надеясь, что ваш внешний вид и манера общения растопят сердце работодателя либо вам удастся взять его нахрапом. При этом вам может повезти, а может и нет. Будьте готовы к тому, что вас иронически спросят, внимательно ли вы читали текст объявления, хорошо ли вы поняли прочитанное. И уж точно вам никто не вернет деньги за проезд и потраченное время. Но, как говорится, кто не рискует, тот... не трудоустраивается.
Работа, к которой вы стремитесь
Итак, вы прочли объявление, в котором строго оговорен возрастной ценз. Между тем вам эта работа чем-то симпатична, например:
- она находится недалеко от вашего дома, вы понимаете, сколько времени и денег сэкономите, если согласитесь на нее.
- эта работа очень хорошо вам знакома. Например, требуется бухгалтер со знанием процесса торговли канцелярскими товарами — а вы именно на канцелярских товарах и проработали долгое время.
- вас устраивает режим работы, например с 7 до 16 (возможно, этот режим не очень удобен для других соискателей).
В принципе, может быть множество причин, по которым вам приглянулась эта работа, несмотря на то что вы не проходите по возрастному цензу.
Итак, вы можете просто отступить и смириться с тем, что это место достанется кому-то другому. А можете попытаться за него побороться.
Для этого стоит поинтересоваться по телефону, с чем связаны установленные ограничения. Сформулировать это можно, например, так: «Я прочитал ваше объявление. Но я вижу, что не совсем подхожу по возрасту. Могу ли я поинтересоваться, чем обусловлены ваши требования? Может, мы с вами придем к выводу, что эта работа все-таки подходит для меня?».
Разговаривать с такой интонацией выгодно, потому что вы подчеркиваете право работодателя поступать так, как ему заблагорассудится. Да, как бы признаете вы, выдвигать ограничения по возрасту — это не совсем законно. Но не все в жизни происходит в точном соответствии с законом, и из любого предложения можно извлечь выгоду — так покажите это работодателю.
Красивый и еще красивее
Замотивировать работодателя на общение с вами — ваша главная задача. Допустим, кадровик согласился объяснить вам, почему установлено возрастное ограничение, например:
- на работе слишком маленькая зарплата, и для людей в солидном возрасте она не подходит;
- работа требует физической подготовки и постоянных физических усилий.
Могут быть и другие причины. К сожалению, работодатель может скрыть от вас истинную причину установленных ограничений или только намекнуть на нее, например, требование — моложавый внешний вид, а время, как известно, не красит человека. В этом случае вы должны обладать интуицией и тактом, понять, что речь идет о гладкой коже, отсутствии морщин на лице. А дальше — все зависит от вашей целеустремленности. Вы вполне можете попытаться убедить работодателя, что выглядите на 20 лет моложе, чем написано в вашем паспорте.
Торг уместен
Итак, по поводу возраста можно поторговаться — это главное, что вы должны уяснить, когда читаете объявления о работе. Торг уместен в случае, если вы:
- обладаете большим опытом в заявленной специальности;
- имеете массу рекомендаций;
- готовы переносить трудности;
- готовы к небольшой зарплате;
- легкообучаемы;
- готовы к командировкам, ненормированному рабочему дню, частым поездкам по городу;
- стрессоустойчивы.
Будьте готовы и к тому, что вы, возможно, попадете в непривычную для себя атмосферу: вас будут окружать люди другого возраста. Сможете ли вы с ними ужиться? Хватит ли у вас выдержки устоять перед их нападками? Сможете ли вы занять достойную нишу в этом сегменте? Если да, то вам нечего бояться.
Обсуждение
Статья улыбнула своей наивностью)) Как это - "просто придти на собеседование, надеясь, что ваш внешний вид и манера общения растопят сердце работодателя либо вам удастся взять его нахрапом"? В подавляющем большинстве компаний вы дойдете до охраны на входе, вас спросят, к кому вы пришли, скажут, что пропуска на вас нет, позвонят в отдел кадров, там скажут, что человека с такой фамилией на собеседование не приглашали и до свидания. Звонить кадровику и пытаться очаровать его по телефону занятие бессмысленное, вы не представляете, сколько вакансий порой висит открытыми в компании и сколько народа пытается очаровать менеджера по кадрам. Я тесно работала с кадровиками и знаю это. Звонят мамы и жены, которые пытаются доказать, что их сыночка или муж лучший (это на простые, низкоквалифицированные позиции). Звонят те, кто не подходит по опыту/полу/возрасту/месту жительства/гражданству и убеждают, что компания просто не понимает своей ужасной ошибки, отказав им в приеме на работу. И потом, вы постоянно путаете работодателя с рекрутером, это обычно молодая девочка, которой в заявке строго указали параметры соискателя, она ничего не понимает в вашей профессиональной области, ее задача отсеять на первом этапе тех, кто не подходит по формальным требованиям ну и неадекватных людей. В том-то и сложность - пройти барьер в виде этой девочки-рекрутера, которая просто выкидывает неподходящие резюме в мусорку, и дойти до собеседования с непосредственным руководителем, вот там уже можно разливаться соловьем о своих успехах. Но девочка-рекрутер это практически как бабушка-вахтер, мимо нее не прошмыгнет и мышь, если не соответствует параметрам. Иначе руководство может усомниться в ее компетентности и способности понимать поставленную перед ней задачу.
Выход для "возрастных" кандидатов вижу один - искать компанию, в которой нет возрастного ценза, такие есть и в госструктурах, и в коммерческом секторе, ведь многие 40-50-летние люди все-таки где-то работают, значит не все коллективы "молодые и дружные". Зависит конечно от должности, на одной моей работе была женщина инженер-проектировщик 75 лет, самый давний сотрудник компании (коммерческой), но менеджеров по продажам туда брали только молодых 25-30 лет.
Хорошая статья. Хочу отметить еще одну причину установления возрастного ценза. Очень часто молодой руководитель просто боится брать себе в подчинение сотрудника старше себя по возрасту:))
15.08.2010 14:23:11, Ольга SКомментировать статью "Как обойти возрастной ценз? "
Возрастной ценз. --- юмор. Ребенок от 1 до 3. Воспитание ребенка от года до трех лет: закаливание и развитие, питание и болезни возрастной ценз. Можно ли восьмилетнему ребенку смотреть сериал Терра Нова? А то я не смотрела и понятия не имею, нет ли там...
Обсуждение
Мне главное идеи подчерпнуть, увидеть взгляд со стороны любых людей, готовых обсуждать интересную мне проблему.
Я вообще обычно хожу в конфы старше, чем мне походит по возрасту, читать, и ровесников писать. Комменты родителей, у которых дети сильно младше моей, рассматриваю, если они сделаны в ключе: " А вот я в этом возрасте")).
возрастной ценз на опеку и усыновление. В Израиле есть возрастной ценз для усыновителей - для усыновляющих внутри страны разница в возрасте старшего из родителей и ребенка не... Есть ли ограничения по возрасту?
возрастные цензы к фильмам. Кто-нибудь может помочь разобраться с возрастными ограничениями к фильмам? И четко и понятно озвучить разницу между фильмами с возрастными цензами 16+ и 18+? Может ссылку на какие-то офиц.разъяснения к закону.
Обсуждение
18+ (*недавно такой смотрели в кинотеатре) - это сцены секса без купюр и голые мужчины и женщины.
16+ - более скромно, насилие и жестокость, равно как и любовь есть, но откровенных сцен нет.
Правда, это все ИМХО, просто наблюдения. Недавно ходили и на 16+, и на 18+.
Возрастные ограничения. Нужен совет. Работа и образование. Я не думаю, что во всех компаниях есть возрастной ценз. Найдутся и такие, для кого возраст лишь Плюс! Опыт, а не скороспелки (Хотя специальность, специальности рознь.
Обсуждение
Успокоиться и искать другую работу. Если на фирму набирают молодой коллектив от 22 до 25 и директору 29, то туда вы впишитесь только как бухгалтер. Это в лучшем случае. Зачем тратить своё время... Ищите свою нишу, где не ставят ограничения в возрасте. Зачем вам такое руководство, не понимаю.
Шанс есть. Я когда на менеджера по персоналу училась нам так и говорили про ограничения по возрасту или образованию при даче объявления - "все равно припрутся но меньше". Но лучше не резюме слать а лично идти, если действительно интересно. Как правило вопрос о возрасте не является первоочередным, особенно если на первый взгляд вам не дашь ваших 99лет. Если его зададут то пятым или десятыс пунктом и вам уместно gпосле этого упомянуть что у вас есть большой опыт и дети выросли и не требуют внимания, так что можете целиком себя посвятить работе.
Загрузка...
